Il Poligrafico ha presentato insieme a Variazioni, società esperta in work life balance e DEGW, i primi esiti del percorso di innovazione verso l'adozione graduale del lavoro agile strutturale. Nuovi modelli organizzativi per promuovere la diffusione di competenze digitali e tecnologiche: la futura organizzazione del lavoro sarà caratterizzata da flessibilità, tecnologia avanzata, condivisione.
L'indagine ha dimostrato che lo smart working inizialmente emergenziale è stato sperimentato con successo, apportando un deciso miglioramento ai parametri riguardanti competenze e produttività.
